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 Les changements d’échelons s’opèrent de 3 façons différentes :

AU CHBA les codes pour repérer dans les tableaux les durées dans l’échelon sont 1,2 et 3

N° 3 : Durée moyenne

N° 2 : Durée réduite ou intermédiaire (au CHBA cela s’appel durée réduite)

N°1 : Durée minimum Durée moyenne : La durée moyenne est celle que l’on trouve dans les tableaux de grilles indiciaires.

C’est le temps moyen entre 2 échelons. Durée réduite (ou intermédiaire) Elle est en lien avec la notation.

La durée moyenne peut être réduite de un mois à un an Durée minimale : L’agent peut bénéficier d’un avancement à la durée minimum

- s’il remplit les conditions

- Si il n’en a pas eu les 2 années précédentes (car c’est tous les 3 changements d’échelons)

- si il a une note supérieure à la moyenne du grade

Tu peux avoir une ancienneté dans l’échelon qui ne t’as pas été accordé financièrement dans le cas d’un reclassement(en lien avec un texte de loi) mais tu peux garder ton ancienneté dans l’échelon, c’est pour cela que c’est la date d’ancienneté dans le grade qui compte et non la date d’effet

Les échelons

A quoi sert une C.A.P.L. ?

 A statuer sur les notations et appréciations avec pouvoir de révision

Les titularisations

Les prolongations de stages

Les avancements de grades

Les nominations sur listes d’aptitudes

Les sanctions disciplinaires

Les refus d’autorisation d’absences

Reclassement pour raisons de santé

Les examens de sélection à l’école d’aides-soignantes

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