
CGT 56 CHBA Vannes Auray
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Vannes/Auray 1.44.16
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Les changements d’échelons s’opèrent de 3 façons différentes :
AU CHBA les codes pour repérer dans les tableaux les durées dans l’échelon sont 1,2 et 3
N° 3 : Durée moyenne
N° 2 : Durée réduite ou intermédiaire (au CHBA cela s’appel durée réduite)
N°1 : Durée minimum Durée moyenne : La durée moyenne est celle que l’on trouve dans les tableaux de grilles indiciaires.
C’est le temps moyen entre 2 échelons. Durée réduite (ou intermédiaire) Elle est en lien avec la notation.
La durée moyenne peut être réduite de un mois à un an Durée minimale : L’agent peut bénéficier d’un avancement à la durée minimum
- s’il remplit les conditions
- Si il n’en a pas eu les 2 années précédentes (car c’est tous les 3 changements d’échelons)
- si il a une note supérieure à la moyenne du grade
Tu peux avoir une ancienneté dans l’échelon qui ne t’as pas été accordé financièrement dans le cas d’un reclassement(en lien avec un texte de loi) mais tu peux garder ton ancienneté dans l’échelon, c’est pour cela que c’est la date d’ancienneté dans le grade qui compte et non la date d’effet
Les échelons
A quoi sert une C.A.P.L. ?
A statuer sur les notations et appréciations avec pouvoir de révision
Les titularisations
Les prolongations de stages
Les avancements de grades
Les nominations sur listes d’aptitudes
Les sanctions disciplinaires
Les refus d’autorisation d’absences
Reclassement pour raisons de santé
Les examens de sélection à l’école d’aides-soignantes